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韩国三星公司的会议制度
1.会议前的准备。没有准备好的会议必须取消。在会议前，必须把会议材料提前发给与会人员，与会人员要提前看材料并做…
甄选决策的主要类型以及相应特点？
招聘管理者根据甄选技术选拔人员，并做出选拔决策。常见的甄选决策有多重淘汰式、互为补充式、结合式等方法。 1．多…
什么是LIFO管理系统？
LIFO管理系统是由从事心理学和企业管理研究的Allan Katcher博士和Stuart Atkins博士于…
信息化技术在人才测评中的应用与问题
信息化技术在人才测评中的应用 当前信息化技术在人才测评中的应用越来越广泛，大数据、人工智能等新技术也不断地应用…
中国国内eHR软件的发展历程
国内人力资源管理软件从20世纪90年代中期起步，到现在也有二十多年时间，随着计算机硬件性能和网络环境的提升，经…
eHR（Electronic Human Resource）系统的实施价值
eHR（Electronic Human Resource）是电子化人力资源管理系统的英文缩写，通俗来讲就是人…
定岗在HR方面的应用
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什么是岗位构建的关键使命法？
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什么是岗位构建的组织分析法？
组织分析法 组织分析法是组织广泛采用的岗位设计方法，通常适用于大型企业的大范围重组项目，组织设计和岗位设计占这…
管理创新与技术创新、制度创新的关系
现代企业保持活力的唯一途径就是创新，其中最重要和最直接的创新方式是技术创新和制度创新，而管理创新对技术创新和制…
家族公司治理模式的优点和缺点
1.家族公司治理模式的优点 （1）降低公司的初创成本 家族公司在初创时期需要的资本基本来自家族成员的共同集资，…