“王安石变法”是怎么被KPI搞砸的?
公元1067年,19岁的太子赵顼继位,即宋神宗。 皇帝即位,按例要赏赐群臣,可是很快宰相韩绛就带来一个“百年之…
关键绩效指标(KPI)有哪些优点和不足?
KPI在企业战略管理和绩效管理中都体现着巨大的优势和作用。 首先,KPI目标明确,有利于公司战略目标的实现。 …
关键绩效指标(KPI)有哪些提取方法?
企业需要采用特定的方法找出自身的KPI,通常情况下,企业采用的方法有鱼骨图法、头脑风暴法、三分法、德鲁克五分法…
举例说明什么是评语法
评语法是一种常见的、以一篇简短的书面鉴定来进行考评的方法。对考评内容、格式、篇幅与重点等均不拘泥,完全由考评者…
阿里政委与HRBP的区别
阿里政委也叫HRG,但是它与HRBP从起源上来说不能等同。戴维·尤里奇在《人力资源最佳实务》中,最先提出HR部…
阿里政委与军队政委的区别
阿里政委与军队政委的区别 阿里政委的灵感来源于军队政委,两者有诸多的相似之处。在作用方面,军队政委是保证党对军…
适合开展OKR的六类企业
类型一:产品更新迅速的IT企业 在新兴的互联网企业中,产品更新迭代快是普遍现象,这就要求IT企业必须不断突破自…
OKR适合什么样的企业:开展OKR需具备的四大条件
是不是所有的企业都适合开展OKR呢? 对此,我想提醒大家:每一种管理方法都有其适用条件,对于任何一家企业而言,…
为什么阿里、华为、万科都在使用OKR:OKR真的有用吗?
2013年年底,OKR传入中国。起初,它主要是被一些从硅谷回国创业的人运用到自己的公司,后来,它又逐渐受到IT…
OKR模式:O与KR的逻辑关系
用OKR方法设定的目标,应该包含O(目标)和KR(关键结果)两部分。其中,“O”是对驱动组织朝期望方向前进的目…
什么是OKR:OKR的6个关键要素
对于很多企业来说,OKR或许是一个崭新的概念,但实际上,它并不是一个近期才出现的管理词汇。早在20世纪70年代…
关键绩效指标(KPI)与流程绩效指标 (PPI)的关系
关键绩效指标 (Key P erformance I ndication,KPI)是反映被考核者关键工作成果完…