事业单位编制管理存在的主要问题

社会舆论对取消编制的关注,很大程度上是对长期以来事业单位编制管理问题情绪化的条件反射。从人员编制角度来看,编制…

事业单位分类的基本原则

中共中央、国务院下发的《关于分类推进事业单位改革的指导意见》中提出,事业单位分类改革要坚持政事分开、事企分开,…

事业单位分类对人事制度的影响

目前,事业单位分类改革已在实践过程中,一些省市已经完成了分类改革的任务,也摸索出了不少有关人事分类的经验和做法…

什么是职场排斥现象

职场排斥普遍存在于中国各类组织中,排斥源可能是领导、同事或下属,虽不与受害员工发生直接的肢体冲突,却通过一系列…

什么是员工沉默行为

人们常说“沉默是金”。但对组织而言,却象征“灭亡”临近。从员工心理角度分析,一言不发意味着“讲真话”无济于事,…

什么是员工网络闲散行为

当工作方式已经离不开互联网,网络闲散行为也就应运而生了。该量表有利于了解员工工作专注力和工作负荷是否饱和等信息…

什么是员工反生产工作行为

反生产工作行为(CWB)普遍存在于组织之中,具有极强破坏力。美国的一项研究发现,75%的员工至少从他们的雇主那…

什么是工作场所越轨行为

在众多聚焦工作场所员工越轨行为的量表之中,该量表是开发较早、使用较为广泛的一个重要量表。绩效管理不仅要观察员工…

五星模型的核心要素及其角色

企业文化 企业文化是一个组织的灵魂所在,如同人的思想和价值观,对其态度、行为有决定性的影响。企业文化在很大程度…

什么是人才发展的五星模型

五星模型,是以组织战略为导向,配合企业不同阶段的发展目标,进行全方位组织人才管理的一个工具。该模型可以使组织在…

HR从业人员优化流程的时间节点及步骤

一旦企业的流程设置出现问题,组织管理势必遭遇严重困难。但是,很多中小企业的HRD、HRM并不知道在什么情况下需…

企业进行人才盘点的最佳时机

过去,很多大公司将人才盘点作为内部人才管理的核心工具与方法,如今越来越多的中小企业也开始引进人才盘点。 以下几…

定员管理的基本流程

定员管理流程包括以下四步。 第一步,确定企业组织结构。 第二步,划分职能部门及科室。 第三步,明确各类业务内容…

什么是行业比例定编法

什么是行业比例定编法 行业比例定编法。 这是一种按照企业职工总数与满足某一类需要的职工总数的比例确定岗位人数的…

什么是业务数据分析定编法

什么是业务数据分析定编法 业务数据分析定编法。根据组织市场占有率、销售收入、利润、人工成本等历史数据和战略发展…

什么是劳动效率定编法

劳动效率定编法。 组织根据各岗位的生产任务、出勤率和工作效率等因素计算各岗位需要的人员数量。用这种方法计算岗位…

七种常用的定编方法

(1)劳动效率定编法。组织根据各岗位的生产任务、出勤率和工作效率等因素计算各岗位需要的人员数量。用这种方法计算…

定编管理流程的六个步骤

定编管理流程包括以下六个步骤。 第一步,分析有哪些因素会影响到部门定编。 第二步,分析之后就要确定有哪些关键因…

月度满勤天数的计算公式:举例说明

月度满勤天数的计算公式与例子 月度满勤天数用于计算每月的工资。采取标准工时制的用人单位,月度满勤天数的计算公式…

人力资源信息系统没有发挥作用的原因

许多公司,尽管也建立了人力资源信息系统,却基本没有发挥它的作用,这里可能存在以下几种原因: 首先,人力资源系统…

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