劳动效率定编法。
组织根据各岗位的生产任务、出勤率和工作效率等因素计算各岗位需要的人员数量。用这种方法计算岗位人数，需要结合具体的工作量来定额。因此实施起来工作量较大，投入的成本也比较高，实施周期长。
什么是劳动效率定编法
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