什么是杰克·韦尔奇的“倾力解决”计划法？
一、“倾力解决”计划法的内涵 “倾力解决”计划是美国通用电气公司（General Electric JGE）董…
组织中的双循环学习是什么意思？
组织中所遇到的问题之一是，组织的职权层次中不确切地（不管是在哪一方面）自下而上报告令人不快的信息。哈佛大学教授…
组织中自上而下、自下而上、横向交叉的信息沟通
一、信息沟通的内涵 在当今企业中，信息流动之迅速是前所未有的。即使在快速运行的生产线上出现的一个短暂故障，都可…
什么是交互式管理模式？其实施要点是什么？
一、交互式管理的内涵 无论是“金字塔式”组织，还是近年来开始流行的“扁平式”组织，至少有一点它们是共同的：等级…
什么是一致性组织模型法？
一、一致性组织模型法的内涵 管理者在企业管理过程中经常会遇到许多问题，有时候问题的原因不查自明，但在许多情况下…
工作满意度的影响因素有哪些？
工作满意度通常是指个体在组织内工作的过程中，对工作本身以及工作环境、工作状态、工作方式、工作压力、工作中的挑战…
组织设计的因事设人和因人设事是什么意思？
因事设人指的是首先确定组织结构和编制，然后据此配备必要数量和质量的人员。而因人设事指的是首先要任用具体的干部和…
信息技术的发展对组织结构的影响
（一）信息技术及影响 信息技术（Information Technology, IT）指的是主要用于管理和处理…
企业层次技术对组织结构的影响
英国工业社会学家琼·伍德沃德（Joan Woodward）按输入转化为产品的复杂性程度（这里指的是机械化生产的…
泰勒科学管理理论对组织理论所做的主要贡献
科学管理理论是由美国的泰勒首先提出，并在他和他的追随者的不断努力下形成的一个理论体系。因此，在很多管理学著作中…
组织的三个条件：人群集合、分工协调、组织目标
组织主要由有形要素与无形要素构成。 有形要素主要包括： ①实现预期目标所需实施的工作； ②实施工作的人员； ③…
什么是组织的人力汇集作用和人力放大作用？
抽象地研究组织，我们可以发现组织有两种基本作用，即人力汇集作用和人力放大作用。 （一）人力汇集作用 社会中单个…