在管理员工时，适当运用“竞赛机制”，可以调动员工的积极性。毕竟每个人都希望自己的价值能得到大家的肯定，而竞赛这…

“每个人都雇用比我们自己更强的人，我们就能成为巨人公司。”这是美国奥格尔维·马瑟公司总裁奥格尔维的一句名言。在…

有一天，你从打工者变成了老板。 从前，你还能与同事们谈笑风生地工作，甚至还会偶尔互相嘀咕几句老板的坏话，可突然…

完整制与分离制 按照接受上级领导机关指挥监督数额的多少，领导体制可分为完整制与分离制。 完整制亦称集约制、一元…

层级制和职能制 按照整个组织系统内部各支系统的职权性质和职权范围来划分，领导体制可分为层级制和职能制。 层级制…

集权制与分权制 按照不同层次即上下级组织的职权分配关系来划分，领导体制可分为集权制与分权制。 集权制是指一切决…

首长制与合议制 根据最高决策层享有最后决策权的人数来划分，领导体制可分为首长制与合议制。 首长制，也称独任制，…

企业领导体制的演变 企业领导体制比政治领导体制的形成要晚得多。大约在奴隶社会、封建社会的手工作坊里，产生了早期…

政治领导体制的演变 实行什么样的政治领导体制，是同社会生产力发展水平和一个国家的社会政治制度有着十分密切的关系…

成长型思维（Growth Mindset），是斯坦福大学著名心理学教授卡罗尔·德韦克提出来的，被公认为近几十年…

杰克·韦尔奇经典语录 ● 管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。 ● 为了生存，为了活下去，有时候不…

所有的权力都具备依赖和交换两个基本特性。 （一）权力存在的根本——依赖 依赖（dependence）是深入理解…

有关权力的类型，经典的研究将其分为法定性权力、奖赏性权力、强制性权力、专家性权力和参照性权力五类（French…

专家性权力与参照性权力 专家性权力（expert power）来源于某人所拥有的专长、技能和知识。 在组织中，…

强制性权力与奖赏性权力 强制性权力（coercive power）是权力的作用方通过威胁、警告或暗示将施加惩罚…

任何一种制度的产生和形成必然有其社会历史背景，并受到当时的政治、经济、文化及民族传统习惯等多种因素的影响。因此…

一般职公务员是经公开竞争考试择优录用，适用公务员法的公务员。 而特别职公务员则指依据特别法律，通过选举或任命而…

在一个多元化的企业中，一个企业的管理者是否意识到其权力运用中会出现一些职权不清、权责不清等权力系统问题？这种问…