战略领导者需要具备什么样的素质特征?

战略领导者的素质特征 1.综合性 战略管理者的素质是由众多因素组成的一个有机的结构体系。我国古代有“德、才、学…

领导行为四分图理论的主要观点

1945年,美国俄亥俄州立大学美国俄亥俄州立大学的领导行为研究小组开展了对领导行为的研究。在研究和分析的过程中…

专制型、民主型和放任型领导作风是什么意思?

领导作风理论是研究一定社会环境和条件下,领导者工作作风的行为类型,以及各种工作作风对职工的心理影响,以期寻求最…

美国心理学家爱得温·吉赛利的领导素质分类及要素

现代领导素质理论认为,领导是一种动态过程。从领导者素质的内涵看,领导者素质受先天遗传的生理、心理特点的影响与制…

什么是领导用人心理?领导用人心理的意义?

1.领导用人心理的概念 领导用人心理是指领导者对其下属赋予一定的职责和任务时,所具有的各种心理现象的总和。 领…

影响领导决策的个人心理因素有哪些?

1.领导决策中的个性差异因素 领导者的个性差异因素包括领导者本身的个性、气质、能力、性格和非智力因素,是影响领…

领导决策心理包括果断型、顽强型、稳健型吗?

1.领导决策心理的概念 领导决策心理是指领导者在决策活动中所表现出来的各种心理活动现象以及由此而产生的内在规律…

什么是领导者奖励缺失和惩罚缺失

领导者不仅要有深谋远虑的战略目光,也需要明察秋毫,对员工绩效做到有奖有惩。奖励员工可使其更加自信,更加有动力地…

什么是破坏型领导个性

人上一百,形形色色。该量表刻画了破坏型领导个性,有助于领导者从反面了解其在员工中的形象并时刻对这种负面形象保持…

什么是员工越轨行为

无规矩不成方圆。员工的越轨行为会导致组织内部的不公平感和人际关系的不和谐。该量表从两个维度评估员工的越轨行为,…

什么是集体型领导力

组织发展不再依赖于传统意义上的领袖,团队成员分担领导责任已经成为高效组织的典型特征。该量表揭示了团队成员通过有…

什么是团队型领导力

团队对组织成败具有关键作用。团队型领导力主要表现在管理者为其所在团队设立绩效目标,在更高级的组织层面上维护所在…

什么是目标聚焦型领导力

目标聚焦型领导能有效地设置目标,制定明确的职责和工作重点,使得员工准确地理解组织目标重点,提高绩效。该量表的开…

什么是管理者可信行为

在中国社会转型的背景下,促进信任发展已经成为研究者和组织管理者共同关注的问题。古训有“言不信者,行不果”,倘若…

什么是领导者表现力

领导者的一举手一投足,都传递出真诚度和亲和力。下属的观察和知觉可以透视领导者的本色展示度。领导者的真我形象有助…

什么是真实型领导力

领导者自知之明、自觉自省是一种还原本我、追求真诚的体现。该量表揭示了真实型领导包含的四个维度。自我意识是指领导…

什么是公仆型领导力

和谐组织需要公仆型领导。组织管理者应树立为员工、合作伙伴、顾客以及社会服务的公仆意识,并以满足服务对象的需要为…

什么是授权型领导力

授权型领导力 领导者的风格多种多样,其中授权式领导与控制型领导就是两种截然不同的管理风格。授权式领导适合管理高…

什么是领导—成员社会交换

你和员工的关系是否常常“剑拔弩张”?你是否常常担忧员工有一天会”“背叛”?管理者经常会被这些问题困扰。其实,管…

什么是魅力型领导力

魅力型领导力 “魅力”一词源于古希腊,意指“神赐的礼物”。当这种人格特质与领导者这一角色相结合时,便产生了“魅…

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