什么是LIFO管理系统？
LIFO管理系统是由从事心理学和企业管理研究的Allan Katcher博士和Stuart Atkins博士于…
信息化技术在人才测评中的应用与问题
信息化技术在人才测评中的应用 当前信息化技术在人才测评中的应用越来越广泛，大数据、人工智能等新技术也不断地应用…
中国国内eHR软件的发展历程
国内人力资源管理软件从20世纪90年代中期起步，到现在也有二十多年时间，随着计算机硬件性能和网络环境的提升，经…
eHR（Electronic Human Resource）系统的实施价值
eHR（Electronic Human Resource）是电子化人力资源管理系统的英文缩写，通俗来讲就是人…
SAP快速录入法和人事事件法的使用情景
快速录入的维护方法可以一次维护多个员工的同一个信息类型，因此它常被用在人力资源的薪酬管理中。当某个部门或某个（…
SAP员工行政管理的三种维护方法
员工行政管理的三种维护方法 单屏维护（Single Screen / Maintain）： 一次维护一位员工的…
什么是SAP人力资源管理的组织结构？
组织在人力资源管理实践中，为了对员工进行高效的时间管理、薪资管理和行政管理，管理者首先需要对员工进行分层分类管…
人力资源管理软件的口令法与路径法
在人力资源管理操作系统中，用户和软件沟通有两种方式，一种是口令法，一种是路径法。 口令法：在命令区（Comma…
什么是SAP的正向时间记录法和负向时间记录法？
在SAP时间管理系统中，常用两种方法记录时间数据：一种是正向时间记录法，一种是负向时间记录法。 正向时间记录法…
SAP时间管理主要涉及哪三个方面的业务？
SAP时间管理主要涉及三个方面的业务，即记录时间数据、评估时间数据和时间管理的结果应用。 （一）记 录时间数据…