组织在人力资源管理实践中，为了对员工进行高效的时间管理、薪资管理和行政管理，管理者首先需要对员工进行分层分类管理。
SAP人力资源管理的层次结构是SAP人力资源管理的灵魂，也是操作和设计SAP人力资源管理的根基。 SAP人力资源管理有三类结构：企业结构、人事结构和组织结构。如图 2-1 所示。
图 2-1 SAP人力资源管理的三类结构
什么是SAP人力资源管理的层级结构？
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