什么是行业比例定编法
行业比例定编法。
这是一种按照企业职工总数与满足某一类需要的职工总数的比例确定岗位人数的方法。如人力资源管理类人员与业务人员之间的比例通常为1︰100~1︰120，那么，如果某单位业务人员为2000人，则应该配备的人力资源管理人员为20~24人。当然，确定这个比例的依据要通过调查、搜集所需信息所在行业的行业数据，因此成本较高，难度也较大。但是，如果需要确定相应辅助性或支持性岗位员工的数量，这种方法也是非常有效的。
什么是行业比例定编法
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