应用行业对标公司的情况进行定编的方法是用某一特定行业内的组织中某类岗位人数与另一类岗位人数的比例来确定该岗位人数的方法。在组织中，由于专业化分工和协作的要求，某一类人员与另一类人员之间总是存在一定的比例关系，并且两者相互随对方变化而变化。该方法比较适合人力资源管理、行政管理、后勤管理等各种辅助支持类岗位的定员。行业对标比例法的计算公式如下。
某类岗位定编人数=另一类岗位人员总数×行业内对标公司定员比例。
举例
某连锁餐饮服务业现有一线服务人员1万人，在该行业的其他对标公司中，人力资源管理者与公司一线服务人员之间的比例一般为1∶100，该公司应配置多少名人力资源管理者？计算过程如下。
该公司人力资源管理者人数=1×10 4 ×1÷100=100（人）。