能够影响到企业人力成本的社会经济环境因素很多，它们对人力成本的影响也比较直接。
劳动者一般会将自己收入的变化与CPI或通货膨胀率相比较。当劳动者收入的增幅不低于通货膨胀的增幅时，会感觉自己的收入得到了保障，生活质量不会受到影响。当劳动者收入的增幅低于通货膨胀速度时，即使收入有所增长，也会觉得自己的实际收入水平在下降，生活质量会受到一定的影响。所以劳动者会向企业提出更高的收入要求。当CPI或通货膨胀率较高时，企业的人力成本一般会有所增加。
在经济环境整体趋好时，社会可供就业的职位会有所增加，劳动者可以选择的工作机会也会增加，人才市场的流动性就会提高，企业内很多优秀的员工希望借此机会寻找到一家收入或工作机会更好的企业，这就造成了员工主动离职率的上升。企业唯有提高员工薪酬水平或工作机会才能留住员工。当员工离职后，企业还需要尽快招聘合适的人员解决员工离职后工作效率下降的问题。这些因素也会对企业人力成本产生影响。