政策法规对企业人力成本的影响是直接的。
政策法规的执行具有强制性，如有影响到企业人力成本的规定，企业需要无条件遵守。2008年国家颁布了《劳动合同法》，伴随着该项法律的实施，国家加强了对企事业单位与劳动者劳动关系的规范化力度，促进了企业用工的合法化进程。该法律规定用人单位如果未按规定为员工支付社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，并按规定向用人单位要求一定的经济补偿。为贯彻这一条规定，用人单位应当为满足条件的员工办理社会保险。
相比以前企业只为部分员工办理社会保险的情况，很多企业的人力成本提高较多，一些企业甚至出现了利润大幅下降的情况。该法律在员工加班费、离职补偿等方面也提出了明确的规定，这些都造成了不规范企业的人力成本提升。