1.经济增加值的优势

（1）EVA评价的是经济利润，而不是以往的传统会计利润表上的净利润。净利润只片面地考虑了债务资本成本，而没有对权益资本成本进行确认和计量，它假设股东投入的资本是免费的。EVA就很好地解决了这个问题，它是税后营业净利润扣除全部资本的资金成本以后的余额，它把权益资本成本也考虑进来。把EVA作为标准，可以发现许多表面上盈利的企业实际上损害了股东利益。

（2）EVA最大限度地缓解了企业利益相关者之间的矛盾，可以作为它们共同的目标。在企业内部，每个部门都有适合自己的考核评价指标。这种做法有一定的好处，但也有明显的缺陷，那就是容易导致各部门各自为政，缺乏沟通合作。而EVA较好地解决了这个问题。在企业内部，EVA将业绩评价与薪酬制度联系起来，有利于企业员工之间、员工与管理者之间的交流沟通，有效地规避了错误的管理决策。在企业外部，EVA指标适用于不同的外部利益相关者，因为EVA指标增加时，利益相关者各自关注的指标也会相应地增加。所以，EVA为他们提供了一个共同的指标，缓解了他们之间的矛盾。

（3）EVA体系可以有效地控制管理者的短期行为，迫使其重视企业的长远利益。过去，管理者与企业的其他利益相关者之间存在明显的利益冲突时，管理者为了自己的利益，经常会作出一些有损其他利益集团的决策，且不利于企业的长期可持续发展。而在EVA体系下，他们就拥有了共同的目标，即EVA最大化。目标一致了，管理者作出的决策也就有利于其他利益相关者，从而有利于企业本身。而且，在EVA体系下，如果管理者继续采取短期行为，那么他的薪酬不会很高，从而遏制了其短期行为。

2.经济增加值的不足

（1）EVA的概念、计算公式等尚未统一。

经济增加值的概念提出的时间并不长，虽然其间众多学者对EVA进行研究，但不同学者的研究视角不一致，对EVA的定义也不同。比较统一的一点就是要从利润中扣除资本成本，但细微处有差别。由于对EVA的概念持不同观点，EVA的计算公式也不同。这就给企业带来了一个难题，即究竟采用哪个公式来计算EVA。

（2）EVA的调整比较复杂，难度较大。

EVA的计算需要对一些指标进行调整。首先，这些指标的范围比较广，而且调整的过程比较复杂烦琐，有一定难度；其次，一些指标调整与否还需要根据企业的具体情况而定；再次，目前对EVA的调整指标尚未有形成比较成熟的系统的规定，企业可以根据自己的情况选择一些指标进行调整，这就带来很大的随意性，达不到调整的预期要求；最后，得出的EVA指标会有一定程度的失真。

（3）EVA指标本身的局限性。

EVA的计算过程虽然对一些指标进行了必要的调整，但使用的仍然是历史成本，没有考虑到通货膨胀的影响，也就没有准确地反映资产的实际成本，最后得出的EVA指标就会和实际数据有一些出入，不够精确。

总而言之，在使用EVA业绩评价体系时，要充分发挥它的优点和长处，同时尽量避免其缺点和不足，保证指标的真实性和准确性，真正体现出EVA的价值。