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以一定工作任务作为劳动合同期限的约定：是否符合劳动合同法
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试用期工资不低于80%：不得低于劳动合同约定工资的80%
热点疑问 刘小姐是一名应届大学毕业生，2008年。8月20日，她成功应聘到一家软件公司上班。目前她还处于试用期…
员工休假期到其他公司试工：人事经理如何解决
热点疑问 我公司有一位员工打着休假的名义到另一家公司工作，凑巧的是他试工公司的老板是我老板的朋友，他们在一次聚…
试用期内订立书面劳动合同：企业是否支付除第一个月外双倍工资
热点疑问 试用期是否算在“用工”的范围内？比如有的企业有2个月甚至6个月的试用期，那么是否还要支付除第一个月外…
离职员工没有转移人事档案：企业如何将积存离职人员档案转出
热点疑问 我公司是一家股份制金融企业，有人事档案管理权限，所以公司员工人事档案统一调至公司保管。几年来，部分员…
社会保险扣缴工资基数：税前工资、税后工资
热点疑问 企业为一名职工代扣代缴社会保险时是以该名职工的工资额为扣缴基数的。那么企业为该名职工交纳的那部分社会…
企业调整员工工资或工作岗位：与员工协商不成，是否需要提供经济补偿
热点疑问 员工在合同期内因工作能力或态度的原因，公司需要调整他的工资或工作岗位，但经协商不成，公司应该如何处理…
企业实行计件工资制：应依法支付员工加班费
热点疑问 我所在的企业是实行计件工资制的企业，我们经常在节假日加班也完不成定额。可老板说，完不成定额就不给发工…
劳动合同是否签字就生效：什么是无效劳动合同
热点疑问 2006年2月陈女士与某公司签订了为期5年的劳动合同。2008年2月陈女士想换个单位，于是按规定提前…
企业违法解除或终止劳动合同：支付赔偿金、经济补偿
热点疑问 很多人有所疑问：对于违法解除或终止劳动合同的，除了支付赔偿金之外，还要不要再进行经济补偿？ 分析 违…