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什么是双因素理论中的保健因素（维持因素）
保健因素是指容易造成员工不满的因素。它们的改善能够消除员工的不满，但不能使员工感到满意并激发员工的积极性，因此…
半结构化面试的内容：包括面试准备、主持、判断
半结构化面试的内容包括如下。 1. 面试准备 面试的准备工作包括岗位分析、确定测评要素、设计评分表和编制面试题…
半结构化面试的优点、优势有哪些
根据面试的结构化（标准化）程度，可以将面试分为结构化面试、半结构化面试和非结构化面试。 半结构化面试介于结构化…
杰克·韦尔奇提出末位淘汰法则：将企业员工分为A类员工、B类员工、C类员工
由GE公司前总裁杰克·韦尔奇提出的末位淘汰法则将企业员工大致划分为A、B、C三类。管理者对这三类员工要严格地加…
80/20法则（帕累托法则）应用：企业管理、人力资源管理、人际关系处理、人生规划
80/20法则指出，世界上存在着无法解释的不平衡，20％的事态成因可以导致80％的事态结果。所以，在工作和生活…
爱德华个人偏好量表（EPPS）：以15种人类需要为基础编制
［词条释义］ 爱德华个人偏好量表是指由心理学家爱德华（Edward）根据莫瑞（H.A.Murry）的15种人类…
员工被企业辞退：引起劳动争议如何解决
热点疑问 我公司的某部门经理，在正常劳动合同期内提出辞职，在提出辞职2天内离开公司，不符合公司合同中规定的在离…
企业与员工重新签订劳动合同：将员工工龄归零是否违法
热点疑问 曾先生原来是太原市一家国有企业的职工。2006年，因企业改制，他被安排到一家新的股份制公司工作。20…
劳动合同必须约定员工的工作地点：是否符合劳动合同法
热点疑问 小刚大学毕业后于2008年初到大连一家公司应聘。在签订劳动合同时，小刚得知这家公司在全国各地都有分公…
与劳务派遣公司解除合同：员工也能享受经济补偿
热点疑问 王女士在江苏某制造单位打了10年工，合同都是一年续签一次。 去年年底，就在新《劳动合同法》即将施行的…
以一定工作任务作为劳动合同期限的约定：是否符合劳动合同法
热点疑问 大学毕业生王力应聘到一家IT公司工作，在确定劳动合同期限问题上双方产生了分歧：公司认为招聘王力的目的…
试用期工资不低于80%：不得低于劳动合同约定工资的80%
热点疑问 刘小姐是一名应届大学毕业生，2008年。8月20日，她成功应聘到一家软件公司上班。目前她还处于试用期…
员工休假期到其他公司试工：人事经理如何解决
热点疑问 我公司有一位员工打着休假的名义到另一家公司工作，凑巧的是他试工公司的老板是我老板的朋友，他们在一次聚…
试用期内订立书面劳动合同：企业是否支付除第一个月外双倍工资
热点疑问 试用期是否算在“用工”的范围内？比如有的企业有2个月甚至6个月的试用期，那么是否还要支付除第一个月外…
离职员工没有转移人事档案：企业如何将积存离职人员档案转出
热点疑问 我公司是一家股份制金融企业，有人事档案管理权限，所以公司员工人事档案统一调至公司保管。几年来，部分员…
社会保险扣缴工资基数：税前工资、税后工资
热点疑问 企业为一名职工代扣代缴社会保险时是以该名职工的工资额为扣缴基数的。那么企业为该名职工交纳的那部分社会…
企业调整员工工资或工作岗位：与员工协商不成，是否需要提供经济补偿
热点疑问 员工在合同期内因工作能力或态度的原因，公司需要调整他的工资或工作岗位，但经协商不成，公司应该如何处理…
企业实行计件工资制：应依法支付员工加班费
热点疑问 我所在的企业是实行计件工资制的企业，我们经常在节假日加班也完不成定额。可老板说，完不成定额就不给发工…