什么是岗位:岗位的内涵
岗位是企业组织结构中最基本的功能单位,是组织最小的单元,是各业务流程的节点,直接体现为一组具体的工作任务,它有以下表现。
(1)岗位具有工作的属性,它属于组织,是组织中最小的单元,直接体现为一组或多组具体的工作。
(2)在现代的岗位管理实践中,既要考虑资质的因素,也要考虑人的因素。以岗配人,人岗匹配,是组织发展和个人成长的双重需要。
(3)岗位的设置必须与组织目标相适应,反对因人设岗。
(4)岗位必须包含一组或多组的工作内容,工作标准,工作职责,工作权限。
什么是岗位:岗位的内涵
岗位是企业组织结构中最基本的功能单位,是组织最小的单元,是各业务流程的节点,直接体现为一组具体的工作任务,它有以下表现。
(1)岗位具有工作的属性,它属于组织,是组织中最小的单元,直接体现为一组或多组具体的工作。
(2)在现代的岗位管理实践中,既要考虑资质的因素,也要考虑人的因素。以岗配人,人岗匹配,是组织发展和个人成长的双重需要。
(3)岗位的设置必须与组织目标相适应,反对因人设岗。
(4)岗位必须包含一组或多组的工作内容,工作标准,工作职责,工作权限。