岗位管理体系是人力资源管理体系的基础，它直接与薪酬管理体系、绩效管理体系、职业发展体系等形成关联并相互作用，保证公司能够持续吸引、激励、保留优秀人才。岗位管理体系包含岗位职责、岗位族群、职业发展通道、岗位图谱及称谓4个部分，最终落实到岗位说明书。
五位一体的岗位管理体系如图6-3所示。
图6-3 五位一体的岗位管理体系
什么是五位一体的岗位管理体系？
版权声明：本篇文章（包括图片）来自网络，由程序自动采集，著作权（版权）归原作者所有，如有侵权联系我们删除，联系方式（QQ：452038415）。http://www.djsbq.com/5648.html