［经典案例］
大学刚毕业的小杨顺利地找到了一份工作，那些工作还没着落的同学都挺羡慕他的。小杨工作能力出色，虽然工作时间不足三个月，但是上手很快，在公司已经能够独当一面了，老板和同事都对他赞誉有加。
可是小杨本人十分苦恼。原因很简单，薪酬待遇太低了。虽然老板总是表扬他，却只字不提加薪的事情。眼下转正了，加薪依然没有踪影。经过一番思量，小杨决定找老板谈判。
小杨：“老板，我要辞职。”
老板：“小杨，你不是干得挺好的吗？我们大家都很看好你啊，你工作还没多长时间，为什么这么快就要辞职呢？”
小杨：“我觉得薪酬待遇太低了，还不够自己日常开销。”
老板：“待遇的事情你先别着急嘛，到时候我自然会提的。你们年轻人就是太心急了，这个阶段应该以积累经验为主。再说了，你去别的公司，有谁会放手让你一个应届生去独当一面啊，只有我这里才给你这样的机会。这个机会多难得啊！”
小杨无话可说了，转身离开老板办公室的一瞬间，小杨满脑子想的却是下次辞职应该找个什么借口。