80/20法则指出，世界上存在着无法解释的不平衡，20％的事态成因可以导致80％的事态结果。所以，在工作和生活中要学会抓住关键，要用20％的付出获取80％的回报。

帕累托法则可以应用到以下四个方面。

1. 企业管理

运用80/20法则管理企业就必须先弄清楚企业在哪些方面是赢利的，哪些方面是亏损的，从而有针对性地制定出有利于企业成长的策略；其次要清楚哪些部门业绩平平，哪些部门创造了较高利润，哪些部门出现严重赤字，通过比较分析就会发现起主要作用的因素，并要对其给予更多的关注。

2. 人力资源管理

80/20法则同样适用于人力资源管理。一个组织的生产效率和未来发展往往取决于少数关键性的人，这些人可以为企业创造大部分的利润。所以，要倾注80％的精力理清20％的骨干力量、20％的重点客户、20％的重点信息，以及20％的重点项目等。

3. 人际关系处理

在我们认识的人当中，有一多半是泛泛之交，只有一小部分人为我们带来了大部分的情感价值。所以，要把80％左右的时间花在20％的重要人际关系处理上。

4. 人生规划

人的专长可能很多，但真正发挥作用的很少；人的选择可能很多，但至关重要的也很少。所以，我们要善于找到人生中最关键的事情和机遇，集中自己的时间和精力去争取，以求获得成功的人生。