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一线经理在绩效管理中的职责与角色 一线经理是绩效管理执行过程中的关键角色。在企业的绩效管理实践中，相信很多人力…
高层管理者在绩效管理中的职责与角色
高层管理者在绩效管理中的职责与角色 高层管理者，在绩效管理工作中，作用非常关键，高层管理者的支持和推动是企业绩…
人力资源部在绩效管理中的职责与角色
人力资源部在绩效管理中的职责与角色 人力资源管理在绩效管理中主要承担的职责是：制定方案和规则；提供实施咨询辅导…
绩效管理和绩效考核的联系和区别
绩效管理和绩效考核的联系和区别 在业界，流传着这样一个故事：专家去参加一个以“绩效考核与薪酬管理”为主题的研讨…
岗位分析领导小组的职责
岗位分析领导小组的职责 ① 岗位分析领导小组职责 ● 根据组织发展的状况，倡导工作分析的必要性。发布相关政策，…
岗位分析的意义与作用
岗位分析的意义与作用 （1）岗位分析对人力资源规划的作用 人力资源规划的核心工作是人力的需求与供给预测。在运用…
岗位分析在人力资源管理中的运用
岗位分析在人力资源管理中的运用 （1）在人力资源规划方面 制定适合企业发展人力资源规划，就必须对企业的人力资源…
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什么是岗位分析：岗位分析的内涵与特点 岗位分析是现代人力资源管理体系建设中一项重要的基础工作，是人力资源管理与…
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为什么要做岗位分析：举例说明岗位分析的重要性 【实例实操】 一桩“投诉事件”引发的思考 这是笔者曾经在某公司服…
岗位管理的意义与作用
岗位管理的意义与作用 1.使业务流程更趋合理 ● 通过梳理岗位，在明确任务与职责的过程中，能不断地发现业务流程…
岗位与组织结构的关系
岗位与组织结构的关系 1.部门 企业的活动一般都是按照一定的逻辑形成的流程进行活动的，按达到目标的一致性，既分…
岗位目标（工作目标）与组织目标的关系
岗位目标（工作目标）与组织目标的关系 组织目标是一个企业的总目标，它是企业的行动纲领，是组织绩效达成的依据。 …
什么是岗位目标（工作目标）：岗位目标的特点特征
什么是岗位目标（工作目标）：岗位目标的特点特征 岗位目标（工作目标）是组织按照纵向或横向将组织目标进行层层分解…
什么是组织目标：组织目标的特点特征
什么是组织目标：组织目标的特点特征 企业的战略确立之后，每个企业就会制定很明确的总体目标。比如华为消费者业务：…
什么是岗位：岗位的内涵
什么是岗位：岗位的内涵 岗位是企业组织结构中最基本的功能单位，是组织最小的单元，是各业务流程的节点，直接体现为…