什么是岗位目标(工作目标):岗位目标的特点特征
岗位目标(工作目标)是组织按照纵向或横向将组织目标进行层层分解,然后到具体岗位,具体个人的目标。它是在一定的考核期内应完成的工作任务及应达到的绩效结果,它具有以下特性:
(1)岗位目标是经过组织目标层层分解而来的,不是独立存在的,与组织目标一定要有关联性、逻辑性。
(2)岗位目标达成后,必须有利于组织目标的实现,任何对组织目标达成无关的岗位目标都不能作为岗位目标去考核。
(3)岗位目标实现的一个重要因素——人,以及人的素质,是影响岗位目标达成的关键因素,不容忽视。
(4)岗位目标的制定,应该做“加法”,不能做“减法”,即在参照组织目标时适当拔高,要跳一跳才能够得着。