什么是岗位目标（工作目标）：岗位目标的特点特征
岗位目标（工作目标）是组织按照纵向或横向将组织目标进行层层分解，然后到具体岗位，具体个人的目标。它是在一定的考核期内应完成的工作任务及应达到的绩效结果，它具有以下特性：
（1）岗位目标是经过组织目标层层分解而来的，不是独立存在的，与组织目标一定要有关联性、逻辑性。
（2）岗位目标达成后，必须有利于组织目标的实现，任何对组织目标达成无关的岗位目标都不能作为岗位目标去考核。
（3）岗位目标实现的一个重要因素——人，以及人的素质，是影响岗位目标达成的关键因素，不容忽视。
（4）岗位目标的制定，应该做“加法”，不能做“减法”，即在参照组织目标时适当拔高，要跳一跳才能够得着。