岗位分析的目的 发布: 2020年9月30日 673阅读 评论关闭 岗位分析的目的 (1)重新梳理工作流程,对岗位进行再设计。 (2)明确工作职责与招聘人才。 (3)加强薪酬与绩效管理。 版权声明:本篇文章(包括图片)来自网络,由程序自动采集,著作权(版权)归原作者所有,如有侵权联系我们删除,联系方式(QQ:452038415)。http://www.djsbq.com/141.html