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什么是人才能力密度?人才能力密度的计算公式?

人才能力密度(density of talent,DT)是指一元的“不确定薪酬”可以买到多少人才能力,用以表示…

组合工资制有哪些优点缺点?组合工资制的实施步骤?

1 组合工资制的定义与特点 组合工资制是指将若干种工资制度组合使用,以此确定员工薪酬的一种工资制度。组合工资制…

市场工资制有哪些优点缺点?市场工资制的实施步骤?

市场工资制的定义与特点 市场工资制是根据市场价格确定员工工作报酬的一种制度。企业根据所处的行业劳动力市场水平、…

绩效考核结果末位淘汰制的利与弊

末位淘汰制在美国通用电气公司和华为等一些大企业被普遍采用,在员工数量达到一定规模的企业采用这种方法可以起到一定…

绩效考核成绩强制分布法的利与弊

强制分布法的来源和价值在于,实施绩效考核的企业都把绩效考核结果当作调整薪酬和晋升决策的依据,所以绩效考核结果的…

什么是非物质激励模式?非物质激励的原则?

什么是非物质激励模式 许多企业只注重物质奖励,而忽视精神激励,导致员工没有奖金积极性就立即下降。非物质激励是指…

员工激励中的“过度理由效应”

H公司是一家生产销售小型机械的企业,近年来企业产品的市场需求旺盛,销售额逐年增加。小李是H公司市场营销部的一名…

影响人才测评效度的因素有哪些?

测验这一过程中的各个因素、样本团体、效标是主要对人才测评效度产生影响的三类因素。 1.测验的因素 凡是能造成测…

影响人才测评信度的因素有哪些?

对信度造成影响的因素主要有三类,分别是样本团体的性质、测验的长度和测验的难度。因此不仅在解释信度时要充分考虑这…

人才测评基于哪4个方面的假设前提而存在?

人才测评基于以下4个方面的假设前提而存在。 1.人的差异理论 人才测评的对象是人的素质,受先天遗传因素和后天环…

智猪效应是什么意思?智猪效应的例子和启示?

·概念解读 「智猪博弈」来源于经济学中的博弈论(Game Theory),是一个著名的纳什均衡的例子。假设猪圈…

钟摆效应是什么意思?钟摆效应的例子和启示?

·概念解读 钟摆效应(Pendulum Effect)原是心理学上的一个名词,主要是描述人类情绪的高低摆荡现象…

德国工会的发展历史?德国工会的运作特点?

1.德国工会的发展历程 德国工会被认为是支撑“德国模式”的关键,无论在政治上还是在民间都有着巨大的影响。虽然德…

英国工会的发展历史?英国工会的运作特点?

1.英国工会的发展历程 作为率先进行工业革命的国家,英国工会的发展同样伴随着工人阶级和资产阶级的斗争。第一次工…

日本工会的发展历史?日本工会的运作特点?

(一)日本工会的发展史 “黑船事件”使日本被迫打开市场,在逐步沦为欧美列强市场的同时,日本接触到了更为先进的生…

美国工会的发展历史?美国工会的运作特点?

(一)美国的工会发展史 美国工会的出现有其历史因素,17世纪的美国就曾出现过小规模的罢工和工人抗议情况,但当时…

欧洲的劳动关系有哪些特点特征?

欧洲作为全球最发达的地区,拥有悠久的商业历史,欧盟的成立更是加深了各国之间的文化和经济交流,各国的劳动关系有一…

日本的劳动关系有哪些特点特征?

终身雇佣制、年功序列和带有合作性质的企业内部工会的影响被认为是传统日本企业劳动关系的“三大支柱”,  也被认为…

美国的劳动关系有哪些特点特征?

美国作为世界强国,拥有深厚的商业基础,其管理理念、商业模式、国家文化对世界均有着重大影响。根据霍夫斯泰德的文化…

沃尔玛工会事件案例分析

◆谁在维护谁的权利? 1.沃尔玛打破“全球”惯例在华成立工会 2006年7月29日,沃尔玛深国投百货有限公司晋…

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