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卡瑞尔公式（万灵公式）的例子与启示
卡瑞尔公式，又被称为万灵公式，意思是，只有强迫自己面对最坏的情况，有了心理打算，才能让自己集中精力来解决问题。…
皮尔斯定理的例子与启示
美国贝尔电话电报公司实验室著名科学家、“卫星通信之父”约翰·皮尔斯提出，人贵有自知之明，要能看到自己的不足，然…
心理摆效应：别让他人左右你的情绪
心理摆效应是指人的感情在受到外界刺激的情况下，因其强度的多样性和情感的正反性而呈现出多梯度性和两极性的特点。每…
链状效应的例子与启示
“亲君子，远小人”，“交益友、挚友、诤友，莫交损友、佞友、酒肉朋友”，众多名言警句均强调了客观环境对于人的影响…
德尼摩定律的例子与启示
德尼摩定律是英国管理学家德尼摩提出的一条管理学定律，其内容是，凡事都应有一个可安置的所在，一切都应在它该在的地…
杜嘉法则的例子与启示：“无声”的管理
杜嘉法则意为“你的下属一看你的行动，便明白你对他们的要求”。这一法则出自美国全国疾病研究中心教授L·杜嘉。其内…
史密斯原则的例子与启示
史密斯原则是美国通用汽车公司前董事长约翰·史密斯提出的著名的策略型原则，即“如果你不能战胜他们，你就加入到他们…
弗洛斯特法则的例子与启示
弗洛斯特法则的大意是，在筑墙之前就应该知道把什么东西圈出去，把什么东西圈进来。它得自美国人W.P.弗洛斯特的一…
犯人船理论的例子与启示
所谓犯人船理论，是指靠人性的自觉、靠说服教育、靠他人的监督都解决不了的问题，靠完善的制度却得以完美地解决。通俗…
费斯诺定理的例子与启示：少说多听的力量
费斯诺定理是英国联合航空公司前总裁兼总经理费斯诺提出的，该定理指出：人有两只耳朵，却只有一张嘴巴，这意味着人应…
杜根定律：相信你是最好的，你就可以是最好的
所谓杜根定律，是指一个人相信自己可以并有能力完成各种任务，能应对各种事件，进而达到预定的目标。这是一个人充满自…
艾森豪威尔法则的例子与启示
艾森豪威尔法则，又称四象限法则，是指处理事情应分清主次，确定优先级别，以此来决定事务处理的先后顺序——这一法则…
翁格玛丽效应的例子与启示
翁格玛丽效应是指对心理试验参与者进行良性心理暗示，如“你很行”“你能做得更好”“你还有更大的潜力可以挖掘”等，…
蜕皮效应的例子与启示：打破困扰自身的樊笼
在自然界中，我们发现，很多节肢动物和爬行动物身体上都有一层坚硬的表皮，在生长、发育过程中，这层表皮保护着动物身…
拆屋效应的例子与启示：一旦破例即成习惯
所谓拆屋效应，是指在谈判过程中，先提出一个很大的、对方难以接受的要求，然后再降低条件，提出较小的、对方能够接受…
奥格尔维法则：提拔什么样的员工
“每个人都雇用比我们自己更强的人，我们就能成为巨人公司。”这是美国奥格尔维·马瑟公司总裁奥格尔维的一句名言。在…
鲍尔默式的领导：领导力不是你自己的事
有一天，你从打工者变成了老板。 从前，你还能与同事们谈笑风生地工作，甚至还会偶尔互相嘀咕几句老板的坏话，可突然…
挫折式管理：多用挫折来练兵
“挫折式管理”是指管理者在日常的管理中有意识地利用和设置困难，让员工在挫折的磨砺中得到成长，从而提高能力的一种…
矩阵式管理：尝试一下矩阵变革
矩阵式管理是一种组织结构的管理模式，由专门从事某项工作的工作小组形式发展而来。 矩阵管理结构中的人员分别来自不…
在管理学中，多米诺骨牌效应带给我们的启示？
多米诺骨牌最经典的一种玩法，就是将骨牌按一定间距排列成行，轻轻碰倒第一枚骨牌，其余的骨牌将会产生连锁反应，逐次…