EHS管理体系的使用范围
EHS管理体系的范围包括明确的和书面的要求、目标和优先考虑事宜；制定程序并形成文件；进行适当的资源配置；提供适当的培训；定期监测进度；明确指定的、书面的和相互间的职责、义务和权限；适时调整目标和优先考虑事宜；评审管理效果；与相关方交流。
实施活动包括明确负责领导和业主的要求、确认工作程序与要求的差距、明确优先考虑事项、编制规划和任务、分配资源、编制程序、实施规划、衡量效果、进行自我评价、根据经营目标和确认的差距来改进EHS的业绩和管理目标，并开始下一个循环。
在编制EHS管理体系期间，有跨国企业的组织应保证做到要求简明扼要，可审核且适用性强，不管其文化背景和经营操作如何，在任何国家皆适宜。