群体规模会影响群体的整体行为，群体规模对群体行为和绩效的影响力取决于你所考察的变量。群体的规模可以从两个人直到12~16个人，但许多人认为，12个人可能是群体成员可以同时对其他各个成员作出反应和进行交往的上限。事实证明，小群体比大群体完成任务的速度要快，大群体在集思广益解决问题过程中比小群体优越。12个人以上的大群体在调查事情真相，吸收多种观点上更为有效，而7个人左右的小群体在执行生产性任务时更为有效。
群体行为与群体规模有关的最重要发现是社会惰化现象。社会惰化又被人称为社会懒惰行为，它是指一个人在群体中工作不如他单独一个人工作时更努力的一种倾向。这种社会惰化行为倾向，使得群体规模的增大与个体绩效的提高呈现负相关关系，挑战了群体作为一个整体的生产力等于或大于群体成员个体生产力总和的逻辑。