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IBM-Credit公司与福特汽车公司组织流程再造的例子
组织流程设计是组织设计的重要内容之一。从公司改革的角度讲，组织流程设计既包括新组织流程的设计，也包括对老的组织…
组织流程有哪些特点特征？
（一）流程与组织流程 流程是英文单词“process”的译语。这个词还可译为“过程”或“进程”等。“流程”这个…
完成组织结构设计要遵循哪些基本步骤？
组织结构设计（organization design）是指为了实现组织目的，结合组织的外部环境和内部条件，将组…
巴纳德在《经理的职能》一书中指出，组织的三个基本要素是什么？
（一）组织结构的概念 组织结构（organizational structure）是围绕组织目标对组织要素的一…
组织目标的特点和类型
一、组织目标的特点 尽管不同的组织具有不同的组织目标，同一组织在不同的发展阶段组织目标也有所不同，但综合而言，…
微软复兴的的隐性曲线：“开着飞机换引擎”
微软是过去20年唯一一家连续三次进入全球市值前10名之列的公司。 为什么微软历任三任CEO，几经风浪，依然能持…
为什么要进行人力资源成本分析？
随着劳动年龄人口占总人口比例的逐渐减少，企业人力资源成本逐年上升，企业对人力资源成本愈加重视。为此，人力资源管…
年终奖在经济补偿金中的计算技巧
在经济补偿金的基数计算中，需要特别注意加班费和年终奖。在有些地区，加班费可能不被计入经济补偿金的计算基数，而年…
“双基数”封顶在2008年之前和2020年之后的实用指南
基数封顶是指在经济补偿金的计算过程中，对于可能产生的金额过大的一种限制。中小企业使用基数封顶的情况并不多，大多…
希尔顿集团的“电梯计划”：人才培育是系统工程
为了让大家更直观地理解怎样把人才培育放在战略的高度，我给大家分享我职业生涯中的一段经历。 2005年，我从老东…
海尔的人才理念：人人是人才，赛马不相马
“伯乐相马”的故事在我国广为流传，韩愈在《马说》中提出的“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有”的…
阿里巴巴的人才理念：优秀不如合适
有些企业喜欢找优秀的人来做事，有些企业则更想找合适的人来做合适的事。阿里巴巴之所以能用二十多年的时间发展为一个…
华为的人才理念：“知本”高于资本
在初创期，华为既没有技术优势，也没有品牌优势，更没有厉害的关系和背景，要想实现发展，唯一能依靠的就是人才。华为…
组织发展离不开人才发展
《管子·霸言》有云：“夫争天下者，必先争人。”在竞争异常激烈的市场环境中，决定企业未来的不只是产品或业务，还有…