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工资单有哪些类型

目前,常见的工资单形式有以下5种类型。 保密薪资机制作的工资单 这是目前最常见的一种工资单。这种工资单通过一体…

空饷和吃空饷的名词解释

所谓空饷,是指空编、空额。饷,在古代是指军粮,现在则是指薪俸。 所谓吃空饷,通俗地说就是“光拿钱,不干活”。具…

级别和级别工资的名词解释

所谓级别,是指等级差别,即等级的高低次序。这里特指因为职务高低不同在工资等级上的差别。 所谓级别工资,是指按照…

企业启动储备性招聘的时机

人力资源部在进行储备性招聘之前,首先要明确储备性招聘的时机,进而做出周全的招聘计划。一般来说,企业出现以下几种…

企业储备性人才的安置方式

储备性人才一般是公司为了防止人员流失而做的提前准备,也就是说,这类人才是公司未来所需要的人才,所以并不属于急需…

面试评价的六不原则

1.原则一:不要被简历忽悠了 简历并不能全面反映应聘者的真实情况。例如,应聘者的简历上写的是名校毕业或知名企业…

面试评价的六个误区

面试的最后一项工作是面试官评价应聘者,并对他的能力高下、性格特征、求职动机等进行界定,确定他是否符合岗位要求。…

抽屉式管理的特点

所谓抽屉式管理,就是要求企业内部各级管理人员分工明确,责权范围清楚,职、责、权、利相统一,使企业各项管理工作有…

什么是抽屉式管理法

最为流行的管理方法 顾名思义,抽屉,即办公桌上的抽屉。抽屉式管理法是一种通俗形象的管理术语,在现代化管理中,也…

战略地图的出现背景

平衡计分卡最初是在绩效考核实践中提出的,提出之后广泛应用于绩效管理领域,并取得显著成效。随着企业实践的发展和学…

战略地图的框架结构

战略地图是一套自上而下的逻辑假设: 财务成果的实现依赖于目标客户的价值主张,客户价值主张描述了如何创造来自目标…

战略地图的核心思想

战略地图(strategy map)由平衡计分卡的创始人罗伯特·卡普兰和戴维·诺顿在2004年出版的著作《战略…

战略地图的绘制方法

战略地图的绘制是一个静态和动态相融合的过程,也是一个系统性的规划过程。在企业实践中,战略地图的绘制通常分为六个…

银行业EVA价值管理体系的优势与劣势

(一)优势 1.关注财务效率 EVA引导管理者关注的是效率,用更少的资本获取更多的经济收益。效率并非EVA的第…

平衡计分卡与战略地图的关系

战略地图是在平衡计分卡的基础上发展而来的。 平衡计分卡的创始人罗伯特·卡普兰和戴维·诺顿指出,平衡计分卡只是建…

KPA、KPI、KRA之间的关系

KPA、KPI、KRA三个概念之间的关系是:KPA是指标量化执行阶段,KPI是指标量化考核阶段,KRA是指标必…

银行绩效管理方法的发展历程

从历史的角度看,绩效管理方法最初的形成并不是从银行业开始,大多数是从制造业孕育而生,而后被银行业采用,银行绩效…

欧洲银行业的绩效管理

世界上最早的商业银行诞生于欧洲,早在1580年,历史上第一家商业银行在意大利著名的商业城市威尼斯成立,而世界上…

日本银行业的绩效管理

日本在绩效管理方面的探索虽不如部分欧美国家成熟,但是作为一个经济发达的国家,研究其绩效管理的历史发展变迁,或许…

美国银行业的绩效管理发展阶段

20世纪70年代,美国成为绩效管理研究领域的引领者。1973年,尼克松政府颁布了《联邦政府生产率测定方案》,针…

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