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什么是利润分享计划：利润分享计划的特点
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绩效工资与绩效调薪的区别
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分析绩效差距的方法：四因素法
分析绩效差距的方法：四因素法 四因素法主要是从知识、技能、态度和环境四个方面着手分析绩效不佳的原因。 （1）知…
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什么是绩效差距：绩效差距的原因分析 我们通过科学准确的绩效评价，将个人、部门和组织的绩效评价量表中的目标值与实…
缺乏绩效申诉通道会带来什么
缺乏绩效申诉通道会带来什么 某公司销售部为提高业绩，实施绩效管理，并将绩效评价结果与薪酬挂钩。一年后，部分员工…
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绩效申诉的意义与重要性 绩效申诉是健全的绩效管理体系的重要组成部分。建立完善的绩效申诉制度对于保障绩效结果的公…
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