什么是员工持股计划：员工持股计划的特点
员工持股计划（Employee Stock Ownership Plan，ESOP）是资本持有者、知识所有者等全体员工分享企业所有权和未来收益权的一种制度安排。
员工持股计划基于自愿行为，企业所有者自愿有计划地将企业的部分所有权和未来收益权转让给员工，员工也自愿认购或受赠企业的股权。
企业通过员工持股计划实现知识资本化，使劳动、知识以及经营者的管理和风险的累计贡献得到体现和回报，从而使企业竞争优势的经验曲线不断得到延伸。
从现代企业管理的角度看，员工持股计划是企业在由传统的简单契约到复杂契约转变的过程中，为了解决各资本（资金、土地、劳动、技术、知识产权等）所有方的权利与利益分配问题，在各资本所有者之间建立利益共同体和命运共同体的具体措施。