什么是计件工资制：计件工资制的两种形式
计件工资制是适用于生产工人的最原始、最常见的绩效薪酬形式。所谓计件工资制（piece-rate system），指的是企业通过确定每件产品的计件工资率，将生产工人的收入与产量直接挂钩。计件工资制适用于那些生产的产品品质单纯、易于控制、变化少的生产工人。计件工资制以工作的实际业绩计酬，计算简便，并能够有效地激发员工提高生产效率，因此从泰勒时代一直使用到今天。
计件工资制主要有两种形式。
一种是直线计件工资制（straight piecework plan）：在实施直线计件工资制的企业中，生产工人的全部收入取决于他所生产的产品数量。
另一种是有保障的计件工资制（guaranteed piecework plan）：
不论工人的产量达到何种水平，有保障的计件工资制都能够保障工人获得一定数量的基本收入。企业采用有保障的计件工资制，确保工人的收入不低于法律规定的最低工资标准。