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英国公务员制度的建立和发展
英国公务员制度的建立和发展 西方公务员制度首先在英国产生。17世纪，英国资产阶级革命取得胜利，资本主义代替了封…
公务员制度产生的经济与政治条件
（1）公务员制度产生的经济条件 工业经济发展是西方公务员制度产生的经济基础。18、19世纪，西方工业革命（产业…
公务员制度产生的理论基础
第一，政治与行政二分论，由伍德罗-威尔逊（Woodrow Wilson）在公共行政奠基之作《行政之研究》中首先…
职位分类制度的优点缺点
（1）职位分类的优点 ①因事设人有利于获得职位的最佳人选。职位分类以确定的职务内容、责任和困难程度为中心而制定…
职位分类制度的基本特征
职位分类又称为职务分类或职位分级，它的基本含义是指，在工作分析的基础上，将适合职位分类的公务员职位，按工作性质…
品位分类制度的基本特征
从字面上理解，品位分类的基本要素，一是品，品是指官衔；二是位，位是指职位、职务。合起来看，品位是指按官位高低、…
品位分类制度的优点缺点
（1）品位分类制度的优点 ①人员分类的线条粗犷，结构富有弹性，工作适应性强，便于人事机构调整公务员的职务。官阶…
人力资源管理与公共部门人力资源管理之间的关系
在公共部门人力资源管理的发展进程中，虽然也借鉴吸收了科学管理、人际关系学派等理论成果，但从总体而言，公共部门人…
公共部门人力资源管理的内涵
公共部门人力资源管理（Human Resources Management in Public Sector）…
累积投票制下所需最低股份的计算方法
董、监事选举之成功，除了依靠累积投票之技巧和智慧，更依靠股东持有一定数量的股份或表决权为后盾。股东欲实现自己的…
日本索尼的公司治理改革
日本索尼（Sony）的早期公司治理存在许多弊端，为改变不利状况，索尼公司对公司治理进行了改革。 2003年1月…
日本公司治理模式的发展历程
当代日本公司的治理模式脱胎于其前身 ——财阀集团或家族企业集团。财阀是明治政府中那些能够优先获得资源的家族所拥…
家族治理模式的优点缺点
一、家族治理模式的优点 （一）在企业发展初期起到重要作用 由于家族成员在利益、观念和对问题认识上的一致性以及家…
韩国家族企业治理模式的发展历程
在过去的几十年中，韩国经济的快速增长已经成为一个成功的经济发展的典范。1960年韩国人均收入仅有80美元，到1…
东南亚家族企业治理模式的发展历程
在20世纪50年代前，东南亚是西方列强的殖民地。从20世纪50年代起，西方殖民者开始在中国沿海地区招募劳工移居…
东南亚和韩国家族治理模式的形成原因
从东南亚和韩国家族企业的发展历程中我们可以看出，东南亚和韩国家族企业的兴起与发展是特定政治经济环境下的产物，同…
强制性与自愿性信息披露制度的区别
在理论上，通常将披露信息划分为强制性披露信息和自愿性披露信息。“强制性披露信息”是指由公司法、证券法以及企业会…
独立董事制度的起源历史
独立董事制度的出现，缘于早期公司治理安排的失败，特别是董事会职能的失效。一个被广泛接受的公司治理原则是，董事会…
监事会制度的起源历史
监事会制度的起源，一般认为来自于荷兰的东印度公司。近代公司监察人制度可追溯至1602年荷兰东印度公司的大股东受…
董事会制度的起源历史
董事制度起源于英国中世纪产业同业公会的首长和助手制度，后被设立于16世纪和17世纪的英国贸易公司所承继，并成为…