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人力资源规划的意义与作用
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什么是人力资源规划：人力资源规划的内涵
人力资源规划，又称人力资源计划，是指企业根据内外环境的发展制定出的有关计划或方案，以保证企业在适当的时候获得合…
工作丰富化的优点缺点
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工作内容丰富化的方法
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工作丰富化的核心内容
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什么是工作丰富化：工作丰富化的内涵与提出
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什么是工作扩大化：工作扩大化的优点缺点 工作扩大化是指同水平地扩展工作的范围，让员工从事同一层次上的多项工作，…
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职务描述如何编写：例子案例
职务描述如何编写：例子案例 职务描述编写的依据是工作分析的成果。在“职务描述”文件中一般包括基本信息、工作活动…
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推销员工作的关键事件范例 1.善于把握客户订货的信息和市场信息。 2.密切注意市场需求的瞬间变化。 3.善于与…
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什么是工作日志法：工作写实法的优点缺点 又称工作写实法，是由员工本人自行进行的一种工作分析方法。为了解员工的实…
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什么是问卷法：问卷法的形式与特点 问卷法是工作分析中最常用的一种方法。即采用问卷来获取工作分析中的信息，实现工…