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标杆管理的优点和缺点
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什么是标杆管理（基准管理）：标杆管理的内涵
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绩效信息收集的主要内容
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绩效信息收集的意义与作用
绩效信息收集的意义与作用 全面准确和客观公正的绩效信息是做出绩效管理相关决策的基础，决定了绩效管理的成败。 一…
什么是绩效辅导：绩效辅导的内涵
什么是绩效辅导：绩效辅导的内涵 所谓绩效辅导（performance coaching），是指管理者采取恰当的…
什么是绩效沟通：绩效沟通的内涵
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什么是走动式管理：走动式管理的特点
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什么是绩效会议：绩效会议的特点
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什么是绩效监控：绩效监控的内涵
什么是绩效监控：绩效监控的内涵 绩效监控（performance monitoring）是指在绩效计划实施过程…
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收益分享计划：分为斯坎伦计划和拉克计划 收益分享计划是让员工得到对企业收益进行分享的权利。与利润分享计划不同，…
什么是利润分享计划：利润分享计划的特点
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什么是员工持股计划（ESOP）：员工持股计划的特点
什么是员工持股计划：员工持股计划的特点 员工持股计划（Employee Stock Ownership Pla…
绩效工资与绩效调薪的区别
绩效工资与绩效调薪的区别 绩效工资制度与绩效调薪制度都是与工资相联系的绩效薪酬制度。 这两种薪酬制度在实施方法…
什么是绩效调薪：绩效加薪的特点
什么是绩效调薪：绩效加薪的特点 绩效调薪也称绩效加薪，是对基本工资的调整，是一种累计性的调整。 决定调薪的基本…
什么是绩效工资（一次性奖励）：绩效工资的特点
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科学管理之父泰勒创造激励性薪酬制度的背景
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什么是计件工资制：计件工资制的两种形式
什么是计件工资制：计件工资制的两种形式 计件工资制是适用于生产工人的最原始、最常见的绩效薪酬形式。所谓计件工资…
什么是绩效薪酬：绩效薪酬（PRP）的内涵
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