工作设计的内涵
工作设计是指把工作的内容、工作的资格条件和报酬结合起来，以满足员工和组织的需要为目的的过程。因此，它以工作分析的信息为基础，主要研究促进组织目标实现的方法，以及如何提高员工积极性和满意度的方法。
工作设计问题主要是组织向其员工分配工作任务和职责的方式问题，工作设计是否得当对于激发员工的积极性，增强员工的满意感以及提高工作绩效都有重大影响。
工作设计的内涵
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