什么是工作描述：工作描述的主要内容

工作描述详细阐述了工作的环境特点和物质特点，主要解决工作内容与特征、工作目的与结果、工作标准与要求、工作责任与权利、工作岗位与条件、工作时间与地点、工作流程与规范等问题。

工作描述无统一的标准，一般来说，规范的工作描述主要包括以下几个方面。

（1）工作名称。是指组织对从事特定工作活动所规定的一种称呼或者代号，以便于对不同工作进行识别、登记、分类以及确定组织内外的各种工作关系。工作名称应当简明扼要，力求做到能标识工作的责任，如果需要，工作名称还可有别名或工作代号。

（2）工作程序。它是工作描述的中心部分，必须详细描述，列出所需的内容。

包括：

①所要完成的工作任务与负担的责任；

②执行任务时所需的条件；

③与其他人的必要工作关系；

④接受监督以及进行监督的性质和内容等。

（3）物理环境。工作描述要清楚地阐述个人工作的物理环境，包括工作地点的光线、温度、湿度、噪声、安全条件（如是否在有毒有害环境、是否高空还是地下或井下作业、海上还是陆地作业）等，但不包括工作的地理位置（如工作地的城市或村镇名）、可能发生意外事件的危险性等。

（4）社会环境。社会环境包括：

①工作群体中的人数及相互关系；

②工作群体中每个人的个人资料；

③与各部门之间的关系；

④完成工作所要求的人际交往的数量和程度；

⑤工作地点内外的文化设施、公益服务、社会习俗等。

（5）聘用条件。主要描述工作人员在工作组织中的有关工作安排等情况。它包括工资结构、工作时数、福利待遇、支付工资的方法、该工作在组织中的正式位置、晋升的机会、工作的季节性、培训机会等。