德尔菲法的优点与注意事项 采用德尔菲法应注意的问题是： ①被调查专家要有一定的数量，一般不少于30人，且返回率…

什么是德尔菲法：德尔菲法的特点 德尔菲法是有关专家对企业组织某一方面发展的观点达成一致的结构性方法。使用这种方…

什么是人力资源需求：人力资源需求预测体系的内容 人力资源需求预测，是指以组织的战略目标、发展规划和工作任务为出…

制定人力资源规划的一般步骤 由于各企业的具体情况不同，所以，制定人力资源规划的步骤也不尽相同。下面是制定人力资…

制定人力资源规划的程序 人力资源规划，作为企业人力资源管理的一项基础工作，其核心部分包括人力资源需求预测、人力…

人力资源成本核算的意义与作用 对企业来说，它需要人力资源部门根据实际工作收集数据和对数据进行分析，以便及早发现…

什么是人力资源成本：人力资源成本的类型 进行人力资源规划的目的之一，就是为了降低人力资源成本。人力资源成本，是…

人力资源规划的发展趋势 由于企业组织内外环境变化的加剧，近几年来，西方国家企业组织的整体战略规划和策略计划正在…

人力资源规划的主要内容 企业人力资源规划包括如下内容： ①人力资源总体规划。是指在计划期内人力资源开发利用的总…

制定人力资源规划的原则 在制定人力资源规划时，企业必须注意以下几个原则： （一）充分考虑内部、外部环境的变化 …

人力资源规划的意义与作用 1.有利于企业制定长远的战略目标和发展规划。 一个企业的高层管理者在制定战略目标和发…

企业实施人力资源规划遇到的问题 在许多企业里，管理者都非常重视经营计划、开发计划等，但对人力资源计划并不是十分…

人力资源规划，又称人力资源计划，是指企业根据内外环境的发展制定出的有关计划或方案，以保证企业在适当的时候获得合…

什么是终身教育：终身教育的由来与内涵 终身教育思想早已有之，人们总是在自觉不自觉地、不断地学习和训练自己，中国…

什么是人本管理：人本管理的内涵与特征 人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想。人本管理概念的明确提出是在2…

什么是人力资源管理：人力资源管理的目标 （一）人力资源管理的含义 人力资源管理，是指对人力资源取得、开发、保持…

什么是人力资源：人力资源的特点特征 所谓人力资源，是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力，包括具有智力劳…

HR新手如何熟悉公司情况 新员工报到入职当天，先由人力资源部按照正常流程办理入职手续。可能包括：提交核对身份证…