什么叫上手:HR新手、人力资源专员什么意思
当人力资源部出现职位空缺,比如需要人力资源专员,可通过内外部招聘进行补员,使人员尽早到位。
我们把实习生、应届生、相关工作经验少于一年的新员工,统称为HR新手;考勤员、人事助理、招聘专员等,统称为人力资源专员。
人力资源部现有的副经理、主管、专员(熟手),都有自己的职责,能够得心应手地处理业务,独当一面。
现在,来了个新手,作为人力资源部经理(有时由直接主管考虑)应该如何安排新手的工作呢?
把一个基本不懂业务的新手培养成熟手的过程,叫上手。
什么叫上手:HR新手、人力资源专员什么意思
当人力资源部出现职位空缺,比如需要人力资源专员,可通过内外部招聘进行补员,使人员尽早到位。
我们把实习生、应届生、相关工作经验少于一年的新员工,统称为HR新手;考勤员、人事助理、招聘专员等,统称为人力资源专员。
人力资源部现有的副经理、主管、专员(熟手),都有自己的职责,能够得心应手地处理业务,独当一面。
现在,来了个新手,作为人力资源部经理(有时由直接主管考虑)应该如何安排新手的工作呢?
把一个基本不懂业务的新手培养成熟手的过程,叫上手。