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培训管理

考勤管理的方法方式

2022年4月4日 236赞 1,168阅读 评论关闭

考勤管理方式指记录员工出勤情况的手段或工具。由于企业的性质、管理方式、发展阶段和技术发展等因素，企业所采用的考…

员工管理

新生代员工的特点特征

2022年4月4日 139赞 10,074阅读 评论关闭

（1）新生代员工的概述 西方学术界对美国20世纪代际的划分有不同的看法，但基本上都认同Strauss W等的划…

人才测评法

360度测评操作的五大误区

2022年4月4日 290赞 2,381阅读 评论关闭

若360度测评的操作与执行正确，定能发挥其在人才盘点数据搜集和员工发展中的价值。然而，很多公司的360度测评并…
人才测评法

举例说明什么是关键岗位人才发展档案

2022年4月4日 282赞 2,247阅读 评论关闭

关键岗位人才发展档案几乎包含了员工盘点的所有信息，有利于管理者从业绩、素质能力、潜力、继任者情况、领导风格以及…
HR总监

举例说明什么是综合性人才地图

2022年4月4日 300赞 150阅读 评论关闭

综合性人才地图是一种将多种信息如职位、人才盘点结果、继任者、部门编制数、离职风险等与公司或部门组织架构结合的人…
人才测评法

举例说明什么是继任者人才地图

2022年4月4日 273赞 2,697阅读 评论关闭

举例说明什么是继任者人才地图 继任者人才地图是一种将企业管理岗位的继任者状态与组织架构结合的人才地图，该地图能…
HR专员

举例说明什么是九宫格人才地图

2022年4月4日 267赞 99阅读 评论关闭

九宫格人才地图是一种将人才盘点九宫格与组织架构结合的人才地图，通过该地图能够清晰地知晓各部门、各层级的人才盘点…
HR专员

人才盘点会议的参与者：包括直接、间接、斜线上级

2022年4月4日 264赞 133阅读 评论关闭

人才盘点会议的参与者包括直接上级、间接上级、斜线上级，以及HR人员和记录者，具体分工如图1-1所示。人才盘点会…
HR主管

人才盘点会议的物料准备

2022年4月4日 272赞 106阅读 评论关闭

人才盘点会议的物料准备 除了需要在人才盘点会议开始之前准备材料外，人才盘点会议现场相关的物料准备也非常重要。这…
HR主管

人才盘点会议的计划表

2022年4月4日 257赞 87阅读 评论关闭

德锐咨询建议除了一线操作工外，所有员工都需要进行人才盘点会议。当然在公司人数较多的情况下，可以考虑针对不同类型…

关键成果法

人才盘点会议的材料准备

2022年4月4日 263赞 1,134阅读 评论关闭

人才盘点会议上，需要在有限的时间内完成人员的九宫格定位、优劣势评价、岗位任用建议、离职风险、继任者计划等内容的…
规划

人才盘点会议的培训内容

2022年4月2日 677赞 2,194阅读 评论关闭

 人才盘点的每个过程都是管理理念输出的过程，在人才盘点会议之前让尽可能多的理念达成共识，才能提高人才盘点会议的…

人才测评法

人才盘点会议的特点与意义

2022年4月2日 272赞 1,205阅读 评论关闭

让结果更加真实公允 人才盘点会议主要参与的角色除了直接上级，还包括间接上级、斜线上级、人力资源部人员和主持人，…
人才测评法

什么是人才盘点会议

2022年4月2日 271赞 1,300阅读 评论关闭

所谓人才盘点会议就是由人才盘点实施者（一般是HR部门）组织对被盘点对象的人才讨论会议。会议讨论的内容围绕人与组…

人才测评法

美国通用电气公司（GE公司）的人才盘点会议

2022年4月2日 285赞 1,562阅读 评论关闭

美国通用电气公司（GE公司）的人才盘点会议 GE在一年内把公司的管理分为Session I、Session I…
人才测评法

人才数量规划方法之一：标杆对照法

2022年3月28日 290赞 2,819阅读 评论关闭

人才数量规划方法之一：标杆对照法 标杆对照法是指根据行业内的最佳实践和标杆企业的员工人数、职类结构、人效数据，…
人才测评法

人才数量规划方法之一：人员配比法

2022年3月28日 323赞 6,725阅读 评论关闭

人才数量规划方法之一：人员配比法 人员配比法是指企业根据员工总数和各职类员工的相对比例来确定各职类的员工数量的…
人才测评法

人才数量规划方法之一：预算控制法

2022年3月28日 269赞 1,291阅读 评论关闭

人才数量规划方法之一：预算控制法 预算控制法是指通过年初制定的人工成本预算来进行年度的人员数量控制，这是很多跨…
人才测评法

人才数量规划方法之一：回归预测法

2022年3月28日 231赞 1,054阅读 评论关闭

人才数量规划方法之一：回归预测法 期内人员需求数量的方法。与劳动效率法不同的是，回归预测法是以过往的销售收入或…
人才测评法

人才数量规划方法之一：劳动效率法

2022年3月28日 248赞 1,688阅读 评论关闭

人才数量规划方法之一：劳动效率法 劳动效率法是根据员工的工作量、工作时间和工作效率等因素来计算岗位人数的方法。…

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