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认清四类“残缺的人才盘点”
没有一把手参与的人才盘点 在完整的人才盘点中，一把手、直接上级和人力资源部三个角色缺一不可，但很多企业一把手认…
质量成本的预算前提：两个条件
进行质量成本预算时，应考虑企业的管理历史、方针目标、国内外同行业的质量成本资料、产品生产的技术条件、产品质量要…
质量管理的广泛性、动态性、多样性、收益性
1．广泛性 质量成本具有广泛的内涵，它要求功能、成本、服务、环境、心理等诸方面都能满足用户需要，它既适用于有形…
全面质量管理（TQM）与ISO9000的区别
1．ISO9000与TQM的相同点 首先，两者的管理理论和统计理论基础一致。两者均认为产品质量形成于产品全过程…
全面质量管理（TQM）的主要内容
全面质量管理过程的全面性，决定了全面质量管理的内容应当包括设计过程、制造过程、辅助过程、使用过程等四个过程的质…
常见的低价值人才数量盘点
常见的低价值人才数量盘点 一说到人才数量盘点，大部分企业想到的就是“盘人数”。用到的盘点工具有人才数量总数统计…
职业动机分为四类：包括权力、成就、亲和、能力动机
职业动机可以分为四类：权力动机、成就动机、亲和动机和能力动机。 ●权力动机：是指试图影响他人和改变环境的驱力。…
胜任力（Competency）起源的背景
胜任力（Competency）一词来自拉丁语Competere，这一概念最早可以追溯到古罗马时代。当时人们为了…
行动学习的起源与发展
行动学习的起源与发展 1938 年，雷格·瑞文斯最早提出行动学习概念，他认为行动学习可以概括为一个公式：L=P…
敏捷文化的“信”与“任”
现实中，企业聘用一个经理人的时候，老板关心的不仅是他的能力有多强，更关心他是不是值得企业信赖。企业把职务权力交…