九宫格人才地图是一种将人才盘点九宫格与组织架构结合的人才地图，通过该地图能够清晰地知晓各部门、各层级的人才盘点九宫格情况。
图1-1是星宇公司研发部九宫格人才地图，从中我们可以清晰地看到张总负责的研发部的人才队伍情况。
图1-1 星宇公司研发部九宫格人才地图
注：个别数据因四舍五入，总计与100%略有出入。
研发部管理团队人才质量不合理，需要及时关注和调整，不合适的管理者不仅会影响个人的绩效，而且会影响团队的整体绩效，研发部的总负责人九宫格结果为“3”，而研发管理团队中2+以上的管理者只有一名，研发2部的负责人九宫格结果为“5”，亟须更换部门负责人。从部门的人员情况来看，研发部的标杆人员（1或2+类）仅有四位，人数较少，部门缺少标杆人员的引领，人才队伍存在风险。从二级部门的人员队伍来看，研发2部团队较弱，3类、4类、5类员工占比较高。