举例说明什么是继任者人才地图
继任者人才地图是一种将企业管理岗位的继任者状态与组织架构结合的人才地图，该地图能够直接反映企业继任者的储备情况，清晰地看到每个部门的人才厚度，尤其是规模大的企业更加直观。
图1-1 某公司继任者人才地图
如图1-1所示，深色代表1年内有继任者，颜色稍浅代表无继任者，颜色最浅代表1～3年内有继任者。由此看来，公司副总级人员无继任者，中层的人力资源部、经营分析部、知识产权部、销售部以及采购部也不存在继任者。对于该公司来说，即使现有的管理团队都符合岗位要求，但从长远来看，人才储备的不足势必是未来发展的瓶颈。