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补签或倒签劳动合同，用人单位是否支付二倍工资？
补签劳动合同，是指劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。倒签劳动合同，…
《高校毕业生就业协议书》是否具有劳动合同的效力？
就业协议与劳动合同的不同，主要体现在三个方面： （1）主体不同。就业协议的主体为应届毕业生、用人单位、学校三方…
用人单位与未毕业大学生签订的劳动合同的效力如何认定？
原劳动部印发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第4条规定： 公务员和比照实行公务员制度的…
退休人员能否再与其他用人单位建立劳务关系？
《劳动合同法》第44条规定了劳动合同终止的几种情形： 劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳…
冒名劳动者能否与用人单位成立劳动关系？
冒名劳动者能否与用人单位成立劳动关系？ 劳动者冒用他人名义与用人单位订立劳动合同的情况经常存在，对其如何处理…
什么是雇佣关系？什么是事实劳动关系？
什么是雇佣关系？ 雇佣关系是雇佣法律关系的简称，是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种法律关系，是指受雇人…
劳动关系与劳务关系有什么区别？
劳动关系与劳务关系的共同之处是一方提供的都是劳动行为，其不同之处主要有如下几点： （1）法律依据不同。劳动关系…
解除高级管理人员职务是依据《公司法》还是《劳动合同法》？
解除高级管理人员职务是依据《公司法》还是《劳动合同法》？ 《公司法》第216条第1项规定，高级管理人员，是指公…
农民工是否受到《劳动合同法》的保护？
农民工是否受到《劳动合同法》的保护？ 《劳动法》和《劳动合同法》均没有明确指出农民工是否属于该法规定的劳动者范…
劳动者是否有权参与用人单位规章制度的制定？
劳动者参与用人单位规章制度的制定，是劳动者参与对用人单位民主管理，就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的…
自然人能否成为用人单位？
自然人能否成为用人单位？ 根据《劳动合同法》第2条的规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业…
什么是文件的复式分类法？
现行组织中，常用的文件分类方法有年度分类法、组织机构分类法、问题分类法、保管期限分类法。 上述四种文件分类方法…
什么是文件的年度分类法？
年度分类法，即按照文件形成、处理的年度特征将同一年度的文件分为一类，不同年度的文件分为不同的类别的文件分类方法…
什么是文件的组织机构分类法？
组织机构分类法，即按照文件形成和处理的组织机构进行分类。在文件由各机构分工整理的情况下，每个机构向档案室移交的…
什么是文件的问题分类法？
问题分类法，即按照文件所反映的主要职能活动的具体事由或内容特征来划分类别。 问题分类法，其类别是根据本单位的中…
什么是文件的保管期限分类法？
保管期限分类法，即按照文件的不同保存价值，将其划分成不同的类别。 保管期限，是根据各类文件客观存在的保存价值来…
企业文件材料的归档范围
1. 一般企业文件材料的归档范围 企业文件材料，是指企业在研发、生产、服务、经营和管理等活动过程中形成的各种门…
机关文件材料的归档范围
1. 一般机关文件材料的归档范围 机关文件材料，是指机关在其工作活动过程中形成的各种门类和载体的历史记录。根据…
收文登记的常见形式和常用方法
登记，即对收文的主要信息和办理情况分门别类地进行详细记载的活动。收文登记的目的在于加强来文信息的管理，便于文件…
文件传阅的要求：有序、安全、及时
文件传阅的有效组织控制应符合要求：有序、安全、及时。 1. 有序。为加快阅文速度，组织传阅时应根据文件的信息内…