组织生命周期精细阶段的主要特点 1972年，美国哈佛大学的葛瑞纳教授（Larry E.Greiner）在《组织…

组织生命周期规范化阶段的主要特点 1972年，美国哈佛大学的葛瑞纳教授（Larry E.Greiner）在《组…

组织生命周期集合阶段的主要特点 1972年，美国哈佛大学的葛瑞纳教授（Larry E.Greiner）在《组织…

组织生命周期创业阶段的主要特点 1972年，美国哈佛大学的葛瑞纳教授（Larry E.Greiner）在《组织…

矩阵型与项目型组织结构的区别 如果一个组织中同时存在着几个常设的项目组，那么就变成了一种新的组织形式，即矩阵型…

矩阵型组织结构的优点缺点与适用情况 如果一个组织中同时存在着几个常设的项目组，那么就变成了一种新的组织形式，即…

矩阵型组织结构的特点特征 如果一个组织中同时存在着几个常设的项目组，那么就变成了一种新的组织形式，即矩阵型（ …

组织变革卡斯特模式：什么意思、六个环节 美国管理学家卡斯特（F.E.Kast）认为，组织的变革应分为六个环节：…

勒温模式的三个阶段：解冻、改变、再冻结 勒温认为组织变革应包括三个步骤：解冻、改变、再冻结。他指出这就是一个由…

组织变革的基本模式：沙因的适应循环模式 沙因（E.H.Scheic）提出了组织变革的适应循环模式。认为组织发展…

组织变革的基本模式：吉普森模式 吉普森认为，企业作为一个经济实体，经常会遇到来自企业内外的各种压力。如政府法令…

组织发展的指导思想和理论基础是系统论、情景论和行为论。 组织发展首先接受了现代系统理论的观点，把组织看成为一个…

组织干预措施：什么意思、主要分类 组织学家弗伦奇（F.French）和贝尔（E.Bell）将组织发展的干预措施…