行为科学理论产生的历史背景
行为科学的产生不是偶然的，它是生产力发展到一定阶段的必然结果，是管理理论与实践发展的结果，也是当时生产发展对管…
玛丽·帕克·福莱特的主要管理思想
1918年，福莱特出版了《新国家：作为大众政府解决方案的集体组织》一书，被人称为政治哲学家。对企业管理和工业组…
工业心理学之父闵斯特伯格的主要管理思想
缪斯特伯格的工业心理学思想产生于当时特定的历史背景下。第二次工业革命使得工业企业的生产规模不断扩大，生产效率进…
如何理解德鲁克：21世纪CEO的职责
◤德鲁克如是说◢ CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所…
如何理解德鲁克：企业管理必然会面临的三大挑战
◤德鲁克如是说◢ 管理面临的三个挑战—提高生产率的挑战、“手工工人的危机”以及如何衡量与提高知识工作的生产率问…
如何理解德鲁克：管理者必须与属下保持一定的距离
◤德鲁克如是说◢ 孤独、疏远和严肃有可能和总裁的性格不相容—这和我的性格也是格格不入的。但是，这样做是我的责任…
如何理解德鲁克：管理经验无法移植，切勿生搬硬套
◤德鲁克如是说◢ 你没有办法“复制”或“移转”经验。譬如你闻到一朵很香的玫瑰花，这样的经验是无法移转的；每个人…
如何理解德鲁克：管理是一种实践，不在于“知”而在于“行”
◤德鲁克如是说◢ 管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”，其验证不在于逻辑而在于成果，其唯一权威就是成…
管理创新与创新管理的区别
1.管理创新 这里的“创新”是一个动词，可以理解为，需要在管理（管理目的、管理主体、管理对象、管理职能、管理方…
集团文化的类型：一元型、紧密型、多元型和离散型
将集团管理的三种管控模式与企业文化结构模型有机地结合起来，集团公司（总部）与所属成员机构的文化关系可以分为四种…
核心能力学派与战略资源学派的贡献与不足
核心能力学派和战略资源学派的研究都是从企业内部展开的，有着很多的共同点。其基本观点是，并不是企业所有的资源、知…
行业结构学派的贡献与不足
行业结构学派将产业组织理论引入了企业战略管理分析，提出了企业竞争战略理论，首开了总结通用战略的先河。最重要的是…
古典战略理论时期理论观点的核心思想与不足
从各学派的观点中不难看出，尽管这一时期学者们的研究方法各异，具体主张不尽相同，但总体的核心思想是一致的，主要体…
什么是虚拟企业：虚拟企业的特点
虚拟企业是指在组织上突破有形的界限；这种类型的企业虽然也有产品开发、制造、营销、财务等功能，但在企业内部却没有…
企业管理基础工作的主要特点
企业管理基础工作，就其内容来说，是涉及面广、工作量大、变化较多、要求严格的一项工作，具有科学性、群众性、普遍性…
企业管理基础工作的主要内容
企业管理基础工作是工业企业在生产经营活动中，为实现企业的经营目标和有效的执行各项管理职能，提供资料依据、共同准…
法约尔的科学管理思想理念
法国的法约尔是最早从组织的角度，系统地研究管理的人，他在《工业管理和一般管理》一书中还提出了著名的14条管理原…
泰罗的科学管理思想理念
弗·温·泰罗（1856—1915）出生于美国。1878年，他作为一个普通工人进入美国米得维尔钢铁公司，由于工作…
经济效果（经济效益）的表现形式
经济效果是人们在实践活动中，首先是在生产活动中劳动消耗与所取得的效果的比较，即费用与所得的对比，也就是支出和收…
技术与经济效果的关系
技术与经济效果是人类社会进行物资生产不可缺少的两个方面，它们是密切联系、相互制约和相互促进的。技术作为人类进行…