◤德鲁克如是说◢

管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”，其验证不在于逻辑而在于成果，其唯一权威就是成就。

◤思想解读◢

德鲁克认为：“管理是一种实践，其本质不在于‘知’而在于‘行’；其验证不在于逻辑而在于成果，其唯一权威就是成就。”管理水平的高低，将直接影响企业绩效的高低，甚至决定企业的生存发展。

德鲁克还说：“我坚信根本价值观念的存在，特别是在人文领域里，但我不相信世上有一个正确答案。”

通用汽车公司的经理人认为，他们找到了有效管理的原则，并深信这些原则就是金科玉律，是不容置疑的。而在德鲁克看来，管理者所发现的类似原则一类的东西，不过是找到了能够给人带来启发的观点。

在这一点上，德鲁克重视于实践，他的研究方法与众多注重理论的学者不同，也许像他所言：“可能是因为我在学术界算不上声名显赫，我坚持认为许多答案都很有可能是错的……而对一项管理策略进行的测试……意义并不在于答案的对错，而要看它是否行之有效。”

德鲁克强调，管理是一种实践而非什么神学的分支，不要把管理搞得那么神乎其神；或者干脆说它是一门“临床”学科。管理测试也就相当于评价药品试验的效果，关键不是看治疗过程是否体现了“科学性”，而是要看被医治的对象是否减轻了病痛。

20世纪中叶，德鲁克出版的《管理的实践》一书为全世界企业管理者们带来了巨大的力量。当时世界正处于第二次世界大战后经济复苏的关键时刻，企业在生产效率、提高利润等实践方面缺少管理科学的指导。《管理的实践》中没有方程式、曲线图和数学公式，甚至没有一张表格，而是以浅显的道理告诉我们管理的性质、职责等一些实际问题。德鲁克告诉我们管理学不是一种高高在上的很高深的理论，而是一种实践，是与实践紧密结合的行为。

管理在企业中处于核心位置，是生产力的中心环节。管理具有自身的技巧、工具和方法，是一种实实在在的工作。德鲁克把管理比喻成组织的一种器官，而且是有生命力的能动器官，管理依附于组织而存在，没有组织就不可能有管理。但他同时又指出，如果缺少科学管理，那么组织也只能是一群乌合之众，根本谈不上任务和目标的实现。

管理是一门学科，管理人员付诸实践的是管理学而非经济学、计量方法或行为科学。正像一位医生付诸实践的并不是验血、一位生物学家付诸实践的并不是显微镜、一位律师付诸实践的并不是判例那样。

◤管理启示◢

管理是一种实践，不要迷信什么金科玉律。

在借鉴任何一种管理理论时，要根据企业实况，不可一味套用。

作为一名管理者，光有高深的理论是不行的，还需要你将这些理论应用于实际工作中，并能够产生积极效果，创造无穷价值。