家族公司治理模式的优点和缺点

1.家族公司治理模式的优点 (1)降低公司的初创成本 家族公司在初创时期需要的资本基本来自家族成员的共同集资,…

家族公司治理模式的特征

1.所有权与经营权主要由家族成员控制 家族公司一般由家族成员控制“两权”。家族成员在公司治理中占据主要地位,有…

家族公司治理模式的产生背景

家族公司治理模式是指家族成员在公司中起主导作用,占有公司股权的相对多数,公司的所有权与经营权不分离的一种以血缘…

德日公司治理模式的优点和缺点

1.德日公司治理模式的优点 (1)股权结构稳定 作为公司的重要股东,银行注重长期投资,法人股东或者法人相互持股…

德日公司治理模式的特征

1.公司股权比较集中,商业银行在公司治理中拥有核心地位 德日等国崇尚集中管理、共同利益的文化特点,在该模式下,…

德日公司治理模式产生的背景

德国、日本等国家的公司崇尚“利益相关者至上”的理念。“利益相关者至上”的德国、日本公司治理模式,也称为银行导向…

英美公司治理模式的特征

1.股权的分散与高度流动 英美等国崇尚经济的自由,强调市场的作用,证券市场活跃。公司的股份一般大多为社会公众持…

为什么会有“三人成虫”的怪现象?

为什么会有“三人成虫”的怪现象 在中国,各行各业都会出现许多奇怪的现象,然而这些奇怪现象的根源究竟在哪里呢?可…

什么是泰勒的计划和执行相分离原理?

科学管理理论是由美国的泰勒首先提出,并在他和他的追随者的不断努力下形成的一个理论体系。因此,在很多管理学著作中…

泰勒的标准化原理主要观点是什么?

科学管理理论是由美国的泰勒首先提出,并在他和他的追随者的不断努力下形成的一个理论体系。因此,在很多管理学著作中…

什么是泰勒的能力与工作相适应原理?

科学管理理论是由美国的泰勒首先提出,并在他和他的追随者的不断努力下形成的一个理论体系。因此,在很多管理学著作中…

跨文化管理(交叉文化管理)是什么意思?

1.跨文化管理的概念 跨文化管理又称交叉文化管理,就是在跨国经营中,对不同种族、不同文化类型、不同文化发展阶段…

文化冲突对跨国公司经营管理的影响

文化冲突对跨国公司经营管理的影响,体现在跨国公司外部经营环境、内部经营环境、员工思维观念三个方面。 1.文化冲…

美国硅谷文化的基本内涵和本质特征

硅谷是美国科技产业的发祥地,也是当代高科技企业最集中的地方。硅谷的成功不仅在于它拥有大量的风险资本,以及因毗邻…

钟摆效应是什么意思?钟摆效应的例子和启示?

·概念解读 钟摆效应(Pendulum Effect)原是心理学上的一个名词,主要是描述人类情绪的高低摆荡现象…

日本与美国的管理哲学比较

日本的人力资源管理是基于什么样的管理哲学呢?概言之,有三种管理哲学影响着日本企业所采取的人力资源管理方法。 第…

日本的能力主义管理是什么意思?

日本的能力主义管理是20世纪70年代发展起来的。能力主义管理,是将日本人力资源管理方法与美国人力资源管理方法结…

分槽喂马策略的管理学启示:富有智慧的用人之道

企业的运营和发展离不开人才,但怎样用人,做到人尽其才是每一位管理者都应该认真思考的问题。在这里,“分槽喂马”不…

什么是博弈论的惩罚策略和激励策略

在博弈论中,有两种策略,分别为惩罚策略和激励策略。它是对于那些不肯合作的人进行惩罚、对愿意合作的人给予奖励的回…

如何解决“帕金森定律”的症结

1958年,英国著名历史学家诺斯古德·帕金森出版了《帕金森定律》。在这本书中,他详细阐述了这样一个事实:一个不…

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