用人单位招用劳动者时可以向劳动者收取培训费等费用吗？
用人单位在招用劳动者后，为了让劳动者尽快符合岗位要求，具备上岗能力，往往会为劳动者组织培训。但是，用人单位以此…
用人单位招用劳动者时向劳动者收取押金是合法的吗？
用人单位招用劳动者时向劳动者收取押金是合法的吗？ 情景再现 李义山大学毕业后找工作，通过多番笔试、面试等双向选…
用人单位招用劳动者时扣押劳动者的身份证件等是合法的吗？
用人单位招用劳动者时扣押劳动者的身份证件等是合法的吗？ 情景再现 张珍珍临近大学毕业时通过校园招聘会找到了一份…
补签或倒签劳动合同，用人单位是否支付二倍工资？
补签劳动合同，是指劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。倒签劳动合同，…
《高校毕业生就业协议书》是否具有劳动合同的效力？
就业协议与劳动合同的不同，主要体现在三个方面： （1）主体不同。就业协议的主体为应届毕业生、用人单位、学校三方…
用人单位与未毕业大学生签订的劳动合同的效力如何认定？
原劳动部印发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第4条规定： 公务员和比照实行公务员制度的…
退休人员能否再与其他用人单位建立劳务关系？
《劳动合同法》第44条规定了劳动合同终止的几种情形： 劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳…
冒名劳动者能否与用人单位成立劳动关系？
冒名劳动者能否与用人单位成立劳动关系？ 劳动者冒用他人名义与用人单位订立劳动合同的情况经常存在，对其如何处理…
什么是雇佣关系？什么是事实劳动关系？
什么是雇佣关系？ 雇佣关系是雇佣法律关系的简称，是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种法律关系，是指受雇人…
劳动关系与劳务关系有什么区别？
劳动关系与劳务关系的共同之处是一方提供的都是劳动行为，其不同之处主要有如下几点： （1）法律依据不同。劳动关系…
解除高级管理人员职务是依据《公司法》还是《劳动合同法》？
解除高级管理人员职务是依据《公司法》还是《劳动合同法》？ 《公司法》第216条第1项规定，高级管理人员，是指公…
农民工是否受到《劳动合同法》的保护？
农民工是否受到《劳动合同法》的保护？ 《劳动法》和《劳动合同法》均没有明确指出农民工是否属于该法规定的劳动者范…
劳动者是否有权参与用人单位规章制度的制定？
劳动者参与用人单位规章制度的制定，是劳动者参与对用人单位民主管理，就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的…
自然人能否成为用人单位？
自然人能否成为用人单位？ 根据《劳动合同法》第2条的规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业…
什么是合法、规范、有效的人力资源管理制度？
人是万物之灵，是非常复杂的世界主体。所以，要对人的行为予以归类并加以规范，不是一件很容易的事情。 要制定出合法…
人力资源管理外包理论的学说主要有哪两个？
人力资源管理外包是指用人单位委托第三方人力资源管理外包服务机构代为处理公司部分人力资源工作。如工资发放、员工培…
什么是人力资源的结构统计？
进一步研究人力资源的结构构成情况，可以满足不同管理工作的需要。 （一）按员工的工作岗位分类 从员工在一个组织中…
员工入职审查的禁止行为有哪些？
现实中有一些企业为了控制有关管理风险和经济损失，防止核心技术人员和骨干人员向外流动，在新员工办理入职手续时，要…
员工入职审查和告知的举证
1. 告知义务举证 在实际操作中，从举证角度考虑，用人单位应当以书面形式告知劳动者，并保留相关证据，具体可采取…
员工入职审查与告知的权利和义务
1. 告知义务和审查权利 《劳动合同法》第八条规定，企业与劳动者签订劳动合同时，拥有以下两个方面义务和权利: …