关键绩效指标（KPI）有哪些优点和不足？
KPI在企业战略管理和绩效管理中都体现着巨大的优势和作用。 首先，KPI目标明确，有利于公司战略目标的实现。 …
关键绩效指标（KPI）有哪些提取方法？
企业需要采用特定的方法找出自身的KPI，通常情况下，企业采用的方法有鱼骨图法、头脑风暴法、三分法、德鲁克五分法…
举例说明什么是评语法
评语法是一种常见的、以一篇简短的书面鉴定来进行考评的方法。对考评内容、格式、篇幅与重点等均不拘泥，完全由考评者…
阿里政委与HRBP的区别
阿里政委也叫HRG，但是它与HRBP从起源上来说不能等同。戴维·尤里奇在《人力资源最佳实务》中，最先提出HR部…
阿里政委与军队政委的区别
阿里政委与军队政委的区别 阿里政委的灵感来源于军队政委，两者有诸多的相似之处。在作用方面，军队政委是保证党对军…
适合开展OKR的六类企业
类型一：产品更新迅速的IT企业 在新兴的互联网企业中，产品更新迭代快是普遍现象，这就要求IT企业必须不断突破自…
OKR适合什么样的企业：开展OKR需具备的四大条件
是不是所有的企业都适合开展OKR呢？ 对此，我想提醒大家：每一种管理方法都有其适用条件，对于任何一家企业而言，…
为什么阿里、华为、万科都在使用OKR：OKR真的有用吗？
2013年年底，OKR传入中国。起初，它主要是被一些从硅谷回国创业的人运用到自己的公司，后来，它又逐渐受到IT…
OKR模式：O与KR的逻辑关系
用OKR方法设定的目标，应该包含O（目标）和KR（关键结果）两部分。其中，“O”是对驱动组织朝期望方向前进的目…
什么是OKR：OKR的6个关键要素
对于很多企业来说，OKR或许是一个崭新的概念，但实际上，它并不是一个近期才出现的管理词汇。早在20世纪70年代…
关键绩效指标（KPI）与流程绩效指标 （PPI）的关系
关键绩效指标 （Key P erformance I ndication，KPI）是反映被考核者关键工作成果完…
关键绩效指标（KPI）的主要构成要素
关键绩效指标 （Key P erformance I ndication，KPI）是反映被考核者关键工作成果完…