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对滚动计划法的评价:优点缺点
滚动计划法是一种定期修订未来计划的方法。这种方法是在每次编制修订计划时,要根据前期计划执行情况和客观条件变化,…
滚动计划法的基本思想与特点特征
滚动计划法的基本思想与特点特征 滚动计划法是一种定期修订未来计划的方法。这种方法是在每次编制修订计划时,要根据…
马克斯·韦伯的主要贡献
韦伯的理想行政组织体系理论虽然同法约尔的理论一样,在20世纪四五十年代以前并没有受到欧美各国重视,然而随着资本…
马克斯·韦伯的主要观点
韦伯的管理思想的主要内容包括: 1.权力论 韦伯首先把社会所接受的权力分为三类:第一类是法理型权力,其特点是由…
亨利·法约尔的主要贡献
亨利·法约尔是直到20世纪上半叶为止研究管理运动的最杰出的大师,人们把他的理论称为管理过程理论或管理程序理论。…
查尔斯·巴贝奇的管理思想
在产业革命后期,对管理思想贡献最大的是英国的数学家、科学家、管理科学家查尔斯·巴贝奇(Charles Babb…
罗伯特·欧文的管理思想
罗伯特·欧文的管理思想 罗伯特·欧文(Robert Owen,1771-1858)是19世纪初英国卓越的空想社…
亚当·斯密的管理思想
亚当·斯密(Adam Smith,1723-1790)是英国古典政治经济学代表人物,1776年发表代表作《国民…
古巴比伦人的管理思想
古巴比伦人的管理思想 巴比伦王国于公元前1894年由阿摩利人建立,是以两河流域为中心的古代东方的奴隶制国家。在…
转化型领导理论的主要观点
1978年,同样是在詹姆斯·麦格雷戈·伯恩斯(James McGregor Burns)的领导学代表作《领袖论…
交易型领导理论的主要观点
1969年,霍兰德尔(Edwin P.Hollander)提出了社会交易概念,他认为领导行为发生于特定情境之下…
利克特的四种领导方式理论
1961年,密歇根大学的管理学家伦西斯·利克特(Rensis Likert)首先提出了“工作中心”与“员工中心…